La única feria de empleo senior de Cantabria reúne a empresas, entidades y profesionales mayores de 45 años bajo el lema “Tu experiencia sigue en juego”
La Cámara de Comercio de Torrelavega ha inaugurado esta mañana la Feria Talento 45+: Tu experiencia sigue en juego, la única feria de empleo senior de Cantabria, con un mensaje común por parte de las instituciones participantes: la experiencia profesional no pertenece al pasado, sino que constituye un valor estratégico para el presente y el futuro del mercado laboral.
El acto inaugural ha contado con la participación del presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega, Carlos Augusto Carrasco; la directora del Servicio Cántabro de Empleo, Lucía Serrano Madrazo; y el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada, en una jornada orientada a conectar directamente a personas mayores de 45 años con empresas y entidades con necesidades de contratación.
Carlos Augusto Carrasco ha subrayado que esta feria “no es una actividad más del calendario”, sino una jornada “profundamente importante” porque sitúa en el centro “el valor que damos como sociedad a la experiencia, al talento y a las personas”. El presidente de la Cámara ha defendido que “la experiencia no es pasado, la experiencia es una ventaja competitiva”, ya que aporta “criterio, capacidad de análisis, resiliencia y capacidad de anticiparse a los problemas antes incluso de que aparezcan”.
Carrasco ha señalado que Cantabria “no puede permitirse desperdiciar talento” y ha recordado que, a partir de cierta edad, “demasiadas personas sienten que tienen que volver a demostrar su valor desde cero”. Frente a esa realidad, ha lanzado un mensaje directo a los participantes: “No estáis aquí pidiendo caridad, estáis aquí trayendo valor”. En este sentido, ha insistido en que las empresas necesitan innovación, pero también “estabilidad, madurez y criterio”.
La directora del Servicio Cántabro de Empleo, Lucía Serrano Madrazo, ha destacado que las personas mayores de 45 años representan “uno de los mayores activos de nuestro mercado laboral”, al reunir experiencia, conocimiento, responsabilidad, capacidad de adaptación y una visión práctica “imprescindible” para afrontar los retos de un entorno económico cada vez más complejo.
Serrano ha señalado que las empresas no buscan únicamente personal cualificado, sino también “actitud, compromiso y entrega”, cualidades que, según ha indicado, están muy presentes en profesionales con una larga trayectoria. También ha recordado que este colectivo se enfrenta con frecuencia a dificultades específicas para acceder o regresar al empleo, por lo que ha puesto en valor iniciativas como esta feria, donde “una simple entrevista o una conversación” pueden generar oportunidades tanto para los demandantes de empleo como para las propias empresas.
La directora del EMCAN ha recordado además el compromiso del Gobierno de Cantabria con este colectivo y ha hecho referencia al primer plan de empleo para mayores de 45 años, aprobado a finales del pasado año, así como a los recursos de orientación, capacitación y acompañamiento disponibles a través de las oficinas de empleo.
Por su parte, el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada, ha trasladado un mensaje de reconocimiento, apoyo y esperanza a las personas participantes. “Vuestra trayectoria cuenta, vuestros conocimientos cuentan y vuestro esfuerzo cuenta”, ha señalado, antes de animarles a aprovechar la jornada para contactar con las empresas presentes y abrir nuevas oportunidades profesionales.
La Feria Talento 45+ reúne durante la mañana a 23 compañías y entidades de sectores como distribución, industria, construcción, hostelería, servicios, recursos humanos, inclusión laboral y formación. Entre las participantes figuran Grupo Armando Álvarez, Leroy Merlin, Plenitude, Blendio, Grupo Social ONCE, AMICA, Caja Rural de Asturias, Fundación Laboral de la Construcción, Cruz Roja, Adecco, COPSESA, Carrefour, Horno San José, Froxá S.A., Graphic Packaging, Nortempo, EMCAN, Hostelería de Cantabria Asociación Empresarial, Grupo Pitma, Candesa, INDEO Fundación Laboral del Metal, Lanzadera de Torrelavega, Muebles Cantabria y Synergie.
La jornada incluye espacios de contacto directo con empresas, orientación profesional, presentación de candidaturas y networking. Además, el programa cuenta con la ponencia central de Carlos Bella, especialista en talento, competencias y empleabilidad, centrada en el valor del talento senior y en las claves para afrontar nuevas oportunidades laborales.
Con esta feria, la Cámara de Comercio de Torrelavega refuerza su compromiso con la empleabilidad y con la conexión entre empresas y profesionales, en un contexto en el que el mercado laboral necesita incorporar talento, experiencia y capacidad de adaptación. Como ha resumido Carlos Augusto Carrasco durante la inauguración, “el futuro no se construye enfrentando generaciones, sino conectándolas”.
