La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Torrelavega y Fundación ONCE, a través de su entidad de recursos humanos Inserta Empleo, han firmado un convenio de colaboración destinado a fomentar el empleo de las personas con discapacidad y promover entornos laborales más inclusivos en las empresas de la comarca del Besaya.
El acuerdo ha sido suscrito por Carlos Augusto Carrasco, presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega, y Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo.
“Desde la Cámara de Comercio de Torrelavega trabajamos para que la igualdad de oportunidades sea una realidad también en el ámbito laboral. Este acuerdo con Fundación ONCE refuerza nuestro compromiso con la responsabilidad social y con un modelo empresarial más justo, diverso e inclusivo”, ha destacado Carlos Augusto Carrasco, quien ha subrayado además que “las empresas de Torrelavega y la comarca del Besaya cuentan con un gran potencial humano y con un tejido empresarial comprometido. A través de este convenio, queremos facilitar que las empresas conozcan el talento y las capacidades de las personas con discapacidad, y que puedan incorporar ese valor a sus equipos.”
Por su parte, Virginia Carcedo ha asegurado que gracias a esta colaboración “las empresas que forman parte de la Cámara de Comercio de Torrelavega van a conocer de primera mano la importancia de la inclusión laboral de las personas con discapacidad, y además, van a poder contar con el talento que aportan a las plantillas”. Según ha añadido, “van a contar con Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en la intermediación laboral, que les va a facilitar los perfiles más adecuados a sus necesidades”.
El convenio contempla la coordinación y apoyo mutuo entre ambas entidades en todas las acciones que favorezcan la inclusión laboral de personas con discapacidad. Entre ellas, la puesta a disposición de las empresas de los servicios de intermediación laboral de Inserta Empleo, la organización de acciones formativas adaptadas a las necesidades del tejido empresarial local y la promoción de estudios sectoriales para identificar oportunidades laborales en la comarca.
Asimismo, el acuerdo prevé el desarrollo de una estrategia de divulgación, información y asesoramiento para que los integrantes de la Cámara conozcan las ventajas de la contratación de personas con discapacidad, los incentivos y beneficios sociales existentes, así como ejemplos de buenas prácticas empresariales en este ámbito.
Ambas entidades invitan a todas las empresas de la zona a sumarse a esta alianza y a descubrir las ventajas y buenas prácticas de la contratación inclusiva.
