- Carlos Augusto Carrasco ha asegurado que “este servicio es una respuesta directa a un problema estructural del tejido empresarial”
- El Decano de la Abogacía de Cantabria ha puesto en valor la aportación de los profesionales para que “los procesos de transmisión empresarial se realicen con plena solvencia jurídica y transparencia”
- Fernando García Andrés, Decano de los Economistas de Cantabria ha explicado que “este proyecto ayudará a que el comercio local gane peso, en favor de la economía de la región y del país”
La Cámara de Comercio de Torrelavega y los Colegios Profesionales de la Abogacía y Economistas de Cantabria han oficializado esta mañana el acuerdo por el comenzarán a prestar a emprendedores y a empresarios que se jubilan el Servicio de Relevo Generacional.
Carlos Augusto Carrasco Presidente de Cámara Torrelavega, Carlos Pérez Sánchez, Decano del Colegio de la Abogacía y Fernando García Andrés, Decano del Colegio de Economistas han firmado un anexo que complementa el convenio que mantienen desde 2021 y que incorpora un Servicio de Relevo Generacional destinado a apoyar a empresas y negocios en riesgo de cierre por jubilación o falta de continuidad.
Esta iniciativa responde a uno de los desafíos demográficos y económicos más urgentes en Cantabria: en los próximos diez años se jubilarán aproximadamente 66.400 personas mayores de 55 años, mientras que solo unas 18.686 jóvenes podrán incorporarse al mercado laboral, según datos del Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco. Este desfase, que representa una nueva incorporación por cada 3,5 jubilaciones, pone en serio riesgo la continuidad de miles de negocios, especialmente microempresas, comercios de proximidad, autónomos y empresas familiares.
Además, se estima que cerca de 7.000 autónomos cántabros también dejarán la actividad en el mismo periodo.
El nuevo servicio permitirá realizar un diagnóstico económico, financiero y jurídico; elaborar un Plan de Relevo Generacional personalizado; disponer de una bolsa de posibles sucesores; y ofrecer asesoramiento profesional especializado durante todo el proceso, desde la búsqueda del sucesor hasta la formalización jurídica del traspaso.
Ante esta situación, la Cámara de Comercio y los Colegios de la Abogacía y Economistas han desarrollado un nuevo servicio que ofrece un diagnóstico económico, financiero y jurídico de cada caso, la elaboración de un Plan de Relevo personalizado, una bolsa de posibles sucesores, y asesoramiento profesional integral desde la búsqueda del sucesor hasta la formalización legal del traspaso.
Este proyecto se enmarca en el Plan Relevo Generacional en la Empresa de Cantabria, impulsado por la Cámara de Torrelavega con apoyo del Gobierno regional, y tiene como objetivos preservar empresas viables, evitar cierres por jubilación, promover el relevo generacional del trabajo autónomo, consolidar el tejido productivo, combatir la despoblación rural y fomentar un emprendimiento sostenible.
Carlos Augusto Carrasco, presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega, ha señalado que “desde la Cámara teníamos claro, dentro de nuestra implicación con el desarrollo económico de Torrelavega y la comarca del Besaya, y también por extensión nuestra Comunidad, la necesidad de afrontar un proyecto en el ámbito del relevo generacional”
El Presidente de la entidad ha explicado que “si algo teníamos muy presente era la necesidad en este caso de contar con los mejores profesionales, sobre todo en un tema tan especializado como este, que llevamos bastante tiempo, que nos llegan demandas por parte no solo de los comerciantes, sino también por parte de los propios industriales, sobre el problema acuciante que están teniendo en el ámbito de la búsqueda de un relevo”.
Además, ha añadido que “sabíamos que la necesidad en este caso de hacer extensible un proyecto como este a profesionales a través del Colegio de Abogados y el Colegio de Economistas era crucial porque somos conscientes del talento que atesoran en nuestra comunidad, y que a los empresarios que acudieran a nuestras instalaciones para tener un asesoramiento en este ámbito, les ofrece la la mayor tranquilidad el hecho de saber que pueden disponer en este caso de los mejores profesionales. Esto forma parte de un proyecto mucho más ambicioso que iremos desarrollando con apoyo del Gobierno de Cantabria y en el que uno de los ámbitos que se quiere acometer es un problema estructural en el sector comercial y el sector empresarial, que es el tema del relevo generacional”
Por su parte, el decano del Colegio de la Abogacía de Cantabria, Carlos Pérez, ha afirmado que “para el Colegio de la Abogacía es un verdadero honor contar con el respaldo de la Cámara de Comercio de Torrelavega para incorporar a los servicios que ya venían recogidos en un convenio que habíamos suscrito en el año 2021”.
Pérez ha subrayado que “consideramos que la aportación profesional y la seguridad jurídica al proceso que se plantea con este nuevo servicio de relevo generacional en los comercios o industrias de Torrelavega, por parte de los profesionales expertos en derecho mercantil, societario, contractual y concursal, garantizarán, en todo caso, que los procesos de transmisión se realicen siempre con una máxima solvencia jurídica. Lo que los profesionales de la abogacía van a poder aportar es una protección de esos intereses, tanto de los emprendedores que puedan tener interés en asumir la herencia o la transmisión de esos negocios, como de aquellos que los cedan. Proteger esos derechos y obligaciones de ambas partes con una plena transparencia y con unos marcos jurídicos, tanto en los contratos como en cualquier otra cuestión que se requiera de los profesionales”.
Además, ha asegurado que “este relevo generacional es una oportunidad de negocio para preservar, efectivamente, empresas, sino que también abre oportunidades a otros profesionales y emprendedores. La posibilidad de colaborar con la Cámara de Comercio de Torrelavega y con el Colegio de Economistas forma parte de la colaboración institucional que tenemos con otros colectivos, con otras instituciones o administraciones, y los profesionales de la abogacía estoy seguro de que podrán prestar ese servicio a la ciudadanía y tejido empresarial y comercial de Torrelavega”.
Desde el Colegio de Economistas de Cantabria, su decano Fernando García Andrés ha destacado que “este convenio se incardina dentro de una extensión del que ya veníamos con la Cámara de Comercio de Torrelavega y el Colegio de Abogados y es importante el planteamiento que se hace desde la Cámara para dinamizar un sector que entiendo que está bastante necesitado de esa dinámica y, sobre todo, desde el punto de vista del planteamiento del relevo generacional”.
Añadió que “desde el propio colegio, con la estructura organizativa que tenemos y con los 300 despachos profesionales de asesoramiento que tenemos, estamos dispuestos a colaborar en todo lo que sea necesario para que el comercio local, el comercio de proximidad, vaya ganando peso, que es de lo que se trata, porque eso va a redundar en beneficios de la economía de la zona, de la región y de España”.
La Cámara de Comercio será la encargada de las labores de difusión, coordinación, gestión de solicitudes y administración de la bolsa de sucesores.
Los Colegios de la Abogacía y Economistas pondrán a disposición de los usuarios profesionales especializados en derecho mercantil, valoración empresarial, fiscalidad, contabilidad y mediación.
La Comisión Mixta creada en el convenio original asumirá el seguimiento y mejora del nuevo servicio.
Este se suma al Centro de Mediación para mediación civil, mercantil y concursal, ya activo y disponible para particulares, empresas y profesionales. Con la firma de la Adenda, las tres instituciones dan un paso estratégico y coordinado para garantizar la continuidad de las empresas cántabras, evitar cierres innecesarios, proteger el empleo y fortalecer el tejido productivo regional.
